（转自《青海新闻网》，作者：黄延青) 近年来，西钢集团公司在调整结构、推进跨越式发展的过程中，积极为政府分忧，为就业再就业人员解难，实行积极的就业政策，通过多种方式、多种渠道增加就业岗位，扩大就业机会，实现了企业经济发展和扩大就业良性互动，一年多来，共安排2843人实现就业再就业。
　　作为省属最大的工业企业，西钢集团公司坚持改革不停步、发展不停步，通过产业结构调整，转变经济增长方式，不断加快发展速度，提高发展质量。经过全体干部职工奋力拼搏，公司铁矿采选、钢铁制造、煤焦化项目全线竣工达产，企业迈上了良性发展的快车道。在逐步走向富强的过程中，集团公司正确处理改革发展稳定的关系，对570名公司下岗职工重新安置就业。由于有经验、有技术，这部分下岗职工很快胜任了本职岗位要求，为公司可持续发展提供了可靠的人力资源保证。
　　从2006年至今，西钢集团公司及下属企业面向省内外提供大量就业岗位，不断扩大就业范围。除钢铁制造主业新增上千个就业岗位外，还带动了与公司发展相关的矿山采掘、交通运输、饮食服务等行业增加就业机会。通过双向选择、吸收安置、校企联合、社会招聘、劳务输入等方式，共安排大中专和技校毕业生、退役军人、劳务派遣工、下岗职工2843人实现就业和再就业。公司与劳动者按照平等协商原则签订劳动合同，按时足额发放工资和上缴各项保险，构建和谐劳动关系，维护了劳动者合法权益。