(转自《青海新闻网》，作者：赵丕权)就业难，固然是多方面因素造成的。但在众多的求职人员中，不难发现，其中有一部分人“眼高手低”，导致他们无业可就。换句话说，就是他们的创业就业本领与自己所想干的事业不适应、不匹配，这在很大程度上影响和制约了与创业目标或用人单位的有效“对接”。如何解决这一问题呢？最好的办法就是加强自身学习，积极参加就业培训，用最经济的途径和时间掌握一技之长。
　　“授人以鱼，不如授人以渔”。应认真研究以促进创业就业为方向的有效培训机制，在培训对象的确定、培训形式的选择、政策保障的完善等方面不断创新。要以提高创业就业能力为目标，认真组织实施“下岗失业人员技能再就业计划”、“能力促创业计划”、“农村劳动力技能就业计划”，积极开展下岗失业人员再就业和农牧民进城务工前培训和创业培训工作。有效整合现有的教育培训资源，动员并依托各类职业培训机构，按照不同年龄与文化程度，进行初、中、高级的培训和定向转移。在培训方式上，将综合培训与单项培训、学历教育与非学历教育结合起来，以加强培训教育的系统性与多样性，结合本地区实际进行职业技能培训，多开烹饪、缝纫、机电、农家旅游服务等市场需求旺盛的培训项目，使求职者在获得一定技能后实现就业。切实把大批“体力型”民工、下岗职工转化为“技能型”产业工人。
　　有句话讲：“如果你失业，不是你做得不好，而是你做得没有别人好。”因此，求职人员要明白“打铁还得自身硬”的道理，从提高自身就业能力上下功夫。提高就业能力的最好方法就是学习——实践——总结，最简单的方法就是把自己放在对方的需求去考虑问题。要打破等分配、等岗位、靠安排的陈旧观念，树立自食其力，靠勤劳靠知识致富的思想。努力学习新知识，吸收新信息，掌握新技能；积极参加符合自身能力特点的培训；脚踏实地，不好高骛远。只有具备比别人学得快、用得活的能力，才能增长知识和才干，学有所长，学有所用。有了一手过硬的创业就业本领，就能找到用武之地，就能实现自己的人生理想。