（《青海新闻网.青海日报》2007.4.28讯，作者：姜海军）
嘉宾：徐来顺 省劳动和社会保障厅培训就业处处长
　　 刘千春 青海威远水泥有限公司董事长
　　主持人：本报记者 姜海军
　　关键词：下岗职工 优惠政策 财富
　　主持人：用人单位吸纳下岗失业人员再就业，可以享受哪些优惠政策？
　　徐来顺：国家为促使用人单位招收更多的下岗职工，制定了许多对企业发展有利的优惠政策：对商贸企业、服务型企业(国家限制的行业除外)、加工型企业在新增加的岗位中，当年新招有持《再就业优惠证》人员和零就业家庭成员，与其签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年年底前核准减免税但未到期的企业，在剩余期限内仍按原方式继续享受减免税政策。同时，在相应期限内给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按企业应为所招人员缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费计算，个人应缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费仍由本人负担。对2005年年底前核准社会保险补贴但未到期的企业，在剩余期限内按此政策执行。总之，这方面的政策还在不断完善，对于一个新办企业来说，招收下岗职工对于企业的起步及短期内的发展，解决了一定的资金问题，而这一问题恰恰就是企业发展中至关重要的因素。
　　主持人：作为企业的负责人，您对企业招收下岗职工是如何看待的？
　　刘千春：我们公司有400多人，其中180人是下岗职工，在这几年的发展中，这些人可以说是起到了中坚作用。或许是因为有过下岗的经历，从进入公司的第一天起，他们就很珍惜这份工作，勤奋、敬业，“以厂为家、尽职尽责”的思想根植于每一个人的心底。另外，由于这些人是下岗失业人员，可以享受国家提供的小额贴息贷款，2004年，企业享用这一政策贷了80多万元，这笔贷款在企业的扩大再生产中发挥了很大的作用。由于我们企业的下岗职工占到全体职工的一定比例，属劳动服务型企业，所以由企业负担的许多钱都由政府掏了腰包，企业省了一大笔钱。可以这样说，这些下岗职工对企业并不是一种负担，相反是企业的“宝”。
　　主持人：在企业的发展中，您遇到的最大困难是什么？
　　刘千春：这些年的实践表明，像我们这些中小型企业的发展离不开政府的大力支持，最大的困难就是资金问题。由于企业规模小，银行在放贷时顾虑重重。所以，希望政府能为我们这些中小型企业和银行之间牵线搭桥，如果企业做大做强了，就可以考虑吸纳更多的下岗职工，为社会作出更大的贡献。(作者:姜海军)