省劳动保障厅举办系统领导干部和业务骨干研修班

http://www.qhmolss.gov.cn/　　　2007-5-25　　　青海省劳动保障厅信息中心

　　5月21日，青海省劳动保障厅在省行政学院举办全省劳动保障系统领导干部和业务骨干研修班，研修班为期5天。各州、地（市）劳动保障局负责人、业务骨干和厅机关各处室、厅属各单位负责人共50余人参加了培训。
　　中国劳动保障科学研究院副研究员、博士后汪泽英，副研究员华迎放，省行政学院教授和省劳动保障厅4名厅级领导分别为研修班学员作了社会保障制度改革中的主要问题及对策、社会保障制度的改革与实践、社会保障中的道德风险、我省就业培训工作的思考、我省和谐劳动关系
建设的回顾与前瞻及社保基金的监督与安全等专题讲座。
　　纪仁凤厅长在开班式上讲了话。她指出，劳动保障系统领导干部的素质和能力如何，直接影响劳动保障事业的发展。加强劳动保障系统各级领导干部培训，是贯彻落实中央关于大规模开展干部培训，努力培养一支政治坚定、业务精通、经得起风浪考验、适应时代要求和社会事业发展的高素质劳动保障干部队伍，全面推进我省劳动保障事业持续稳定和健康发展的需要。纪仁凤厅长强调，评价一个领导干部精神状态好不好，事业心强不强，很重要的一个方面就是看其对待学习的态度。每个领导干部都要树立新的学习理念，一是要树立学习是生存发展的理念。只有不断学习，才能有所创造、有所发展、有所前进。才能提高本领，肩负起党和人民赋予的历史重任。二是要树立学习则强、学习则胜的理念。学习是思考和创造的过程，是创造、发展的前提和动力。要把学习作为自身进步的阶梯，培养强烈的求职欲望和浓厚的学习兴趣，养成良好的学习习惯，知行结合，学以致用，推进劳动保障事业的发展。三是要树立工作学习化、学习工作化的理念。学习是干好工作的前提，也是履行好职责的内在要求。只有不断加强学习，使学习和工作相互促进，才能将各项工作干得更好。四是要树立终身学习的理念。终身学习已成为衡量一个社会文明程度的尺度，评价一个国家健康发展的标志。劳动保障系统的各级领导干部，要把学习作为一个永恒的主题，作为一项经常性的任务，勤于学习，善于学习、推动全系统学习型机关建设。
　　　　
　　（稿源：青海省劳动和社会保障厅办公室供稿　　　编辑：陈辉）
　　

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